A Microsoft anunciou na segunda-feira a demissão de aproximadamente 4.800 cargos, o que representa 2,1% de sua força de trabalho global. Os cortes impacts diretamente as divisões do Xbox e de vendas comerciais, com o setor de jogos perdendo 1.600 inúmero funcionários, de acordo com memorandos internos compartilhados com os colaboradores.
Em mensagem direcionada à equipe, Amy Coleman, vice-presidenta executiva e diretora de pessoas da empresa, explicou que a mudança ocorre porque o negócio está se transformando junto com o mundo. "A forma como a tecnologia é construída, implantada e utilizada está mudando mais rápido do que em qualquer outro momento da minha passagem aqui", escreveu Coleman. Ela enfatizou que os cargos sendo eliminados "não estão sendo substituídos por inteligência artificial", mas reconheceu que a IA está transformando a maneira como o trabalho é realizado.
A reestruturação faz parte do lançamento recente da unidade de negócios Frontier Company, focada em implementar soluções de inteligência artificial para empresas. O projeto conta com um investimento de 2,5 bilhões de dólares, seguindo uma tendência comum observada neste ano: demissões acompanhadas de maior gasto com inteligência artificial.
No âmbito do Xbox, Asha Sharma, executiva-chefe da divisão, enviou comunicado aos funcionários chamando a mudança de "o restructure mais significativo na história do Xbox". "Nosso negócio hoje não está saudável", afirmou Sharma. "Estamos operando com margens de 3 a 10 vezes menores do que empresas comparáveis de plataforma e publicação".
A executiva mencionou que apostas como o serviço de assinatura mensal Game Pass, além de iniciativas para expandir o portfólio de conteúdo e investir em múltiplas plataformas, não cresceram no ritmo esperado. "E agora a indústria enfrenta a crise de hardware mais severa de sua história", completou. "Precisamos reiniciar o Xbox".
Como parte da transformação, a Microsoft transferirá quatro estúdios de jogos para operação sob nova gestão. A Compulsion Games e a Double Fine Productions voltarão a ser estúdios independentes, enquanto a Ninja Theory e a Undead Labs receberão novos proprietários com financiamento para completar e expandir jogos populares.
A reestruturação também prevê a redução das camadas de gestão de 14 para no máximo cinco, preferencialmente três. A executiva de longa data Helen Chiang foi nomeada diretora de operações com autoridade total sobre lucros e perdas em conteúdo, hardware, plataforma e serviços.
Em abril, a Microsoft ofereceu pacotes de desligamento voluntário para um número não revelado de funcionários, com estimativas indicando cerca de 5.500 pessoas. No ano passado, a empresa realizou duas rodadas de demissões totalizando aproximadamente 15.000 funcionários.
Os cortes fazem parte de uma série de demissões no setor de tecnologia que já atingiu quase 154.000 pessoas apenas no primeiro semestre de 2026, com grandes empresas como Meta, Oracle, Amazon e Cognizant reduzindo milhares de postos de trabalho.
A Microsoft afirmou que, além das demissões de segunda-feira, está trabalhando para manter funcionários através de requalificação ou realocação para novos papéis. "No último ano, realocamos mais de 4.000 funcionários para novas funções, incluindo mais 500 neste mês", detalhou Coleman.
Fonte: TechCrunch
