A empresa Meta elaborou um plano para reduzir determinadas equipes em até sessenta por cento, visando transformar a corporação em uma organização orientada por inteligência artificial. A informação foi relatada pela agência de notícias Reuters, que ouviu duas pessoas com conhecimento direto dos assuntos internos da empresa.
De acordo com a Reuters, o plano, chamado internamente de Projeto OT (abreviação de transformação organizacional), explorava cenários nos quais a Meta poderia cortar parte significativa de sua força de trabalho. A empresa confirmou à agência de notícias que o plano previa duas rodadas de demissões em equipe selected for reduction.
O caso ilustra os desafios enfrentados pelas organizações ao analisarem as melhores aplicações para sistemas de inteligência artificial e decidirem quando a tecnologia é mais adequada do que os trabalhadores humanos para determinadas funções. A Meta não confirmou quais equipes específicas foram afetadas pelo Projeto OT.
Fonte: Ars Technica
