A empresa de jogos digitais King, conhecida mundialmentepela criação do sucesso Candy Crush, anunciou nesta quinta-feira a assinatura de um acordo de negociação coletiva com os sindicatos Unionen e Engenheiros da Suécia. O documento, que entrará em vigor no dia 1º de abril de 2027, foi selado apenas um dia antes de uma paralisação dos trabalhadores estivesse programada para acontecer.
As negociações entre a companhia e os representantes dos funcionários vinham acontecendo desde maio de 2025. O processo se intensificou após a empresa remover, em 2024, um benefício que oferecia atendimento médico particular aos colaboradores. Essa decisão levou os empregados a fundarem um núcleo sindical e a buscarem maior participação nas decisões sobre suas condições de trabalho.
Um aviso de greve foi formally entregue no dia 15 de setembro, o que desencadeou uma rodada de mediação entre as partes. Antes do acordo desta semana, a direção da King havia declarado que não pretendia aderir a um acordo coletivo, argumentando que seus benefícios existentes já eram superiores e que uma reestruturação nos termos de um acordo coletivo poderia até prejudicar os trabalhadores. Essa postura é semelhante à adotada por outras grandes empresas do setor tecnológico, como Apple, Amazon e Activision Blizzard, quando confrontadas por movimentos de organização dos funcionários.
Apesar de o acordo não garantir proteção contra demissões — algo que paira como ameaça sobre todos os funcionários da divisão de jogos da Microsoft —, ele concede aos trabalhadores influência formal em questões que afetam suas condições laborais e acesso antecipado a informações sobre mudanças organizacionais.
O pacto aproxima a King das práticas trabalhistas predominantes na Suécia, onde cerca de nove em cada dez empregados já possuem algum tipo de garantia de emprego por meio de acordos coletivos. Camilla Frankelius, responsável pelas negociações da entidade Engenheiros da Suécia, afirmou em comunicado que o acordo representa um passo significativo para a empresa, para a indústria de jogos eletrônica e para o modelo sueco de relações trabalhistas. Ela completou que a expectativa é de uma cooperação produtiva com a companhia no futuro, permitindo que os funcionários finalmente tenham acesso à segurança básica no emprego que a maioria dos trabalhadores suecos já possui.
