Um juiz ordenou que a OpenAI entregue documentos de contratação à Apple em um processo por roubo de segredos comerciais que a gigante de tecnologia Cupertino move contra a startup de inteligência artificial desde julho. A decisão permite que a empresa da maçã examine materiais relacionados às entrevistas realizadas pela OpenAI com ex-funcionários da Apple que se candidataram a vagas nos grupos de hardware de consumo e robótica da companhia.
Os documentos solicitados incluem listas de verificação para entrevistas, guias, instruções, manuais, roteiros, apresentações técnicas e registros que demonstrem discussões envolvendo tecnologia ou componentes da Apple. O juiz federal Edward Davila concedeu à OpenAI um prazo de cinco dias úteis para apresentar os materiais já coletados e quatorze dias para quaisquer documentos adicionais relacionados a essa solicitação.
O processo surge no momento em que a OpenAI desenvolve um dispositivo de hardware de consumo que pode vir a concorrer diretamente com o iPhone, caso os dispositivos de inteligência artificial se tornem centrais na vida dos consumidores e na forma como interagem com serviços e aplicativos.
A Apple accuses a OpenAI de um padrão sistemático de roubo de segredos comerciais, apontando que ex-funcionários utilizaram laptops corporativos da maçã para baixar material confidencial contendo informações sobre tecnologias, recursos e produtos ainda não anunciados, incluindo especificações técnicas, apresentações de engenharia e dados de projetos proprietários. A empresa também sostiene que antigos funcionários da Apple que agora trabalham na OpenAI orientaram outros profissionais que cogitavam deixar a Apple sobre quais informações levar para suas entrevistas na startup.
Além de permitir o acesso aos materiais de entrevista, o juiz autorizou a Apple a visualizar mensagens privadas trocadas por meio do aplicativo LINE entre pessoas citadas no processo, incluindo os funcionários da OpenAI Chang Liu e Alyssa Peng. Foram também aprovadas depoimento formais de Liu, Peng e de um terceiro indivíduo, Tang Yew Tan, executivo-chefe de hardware da OpenAI, todos ex-funcionários da Apple.
No entanto, o juiz rejeitou o pedido da Apple para obter acesso acelerado a pesquisas e desenvolvimento da OpenAI em áreas específicas como acabamentos metálicos e gerenciamento de energia. Também foram negados pedidos mais amplos de descoberta, como acesso às pesquisas de hardware da OpenAI ou informações sobre o que os ex-funcionários criaram durante seu trabalho na empresa. Ainda assim, a decisão não é definitiva, e o juiz deixou aberta a possibilidade de a Apple refinar seus pedidos e tentar novamente.
Fonte: TechCrunch
