Quando programas esportivos universitários buscam novos talentos, eles conseguem medir métricas concretas como velocidade na corrida, força do lançamento e capacidade física. No entanto, nunca houve uma forma clara de quantificar os aspectos mentais do esporte. A startup NTangible acredita ter encontrado a solução para esse desafio. A empresa desenvolveu uma avaliação psicológica que, segundo ela, consegue prever a probabilidade de um atleta.performar sob pressão intensa.
Dan Connerty, fundador e diretor executivo da NTangible, é um ex-jogador profissional de beisebol que agora atua como empreendedor no setor de tecnologia esportiva. Ele criou o teste chamado Fator Decisivo em parceria com o psicólogo Ed Levine, professor emérito da Universidade do Sul da Flórida. A ferramenta foi inspirada em um teste psicológico tradicional em que pessoas analisam fotos de situações ambíguas e descrevem o que acreditam estar acontecendo. "Queríamos nos concentrar na ideia de desempenho em momentos cruciais", explicou Connerty.
O resultado do teste varia entre zero e mil. De acordo com Connerty, atletas que alcançam pontuação acima de setecentos e cinquenta têm o dobro de chances de se comprometer com uma universidade da divisão um. "O que conseguimos demonstrar é a capacidade preditiva dessa análise. Esse número pode ser amplamente utilizado em rankings, disputas por liderança, conversas de recrutamento e discussões sobre bolsas de estudo", afirmou o empresário.
Um possível problema do produto é que atletas que desejam impressionar treinadores e recrutadores podem responder as perguntas de forma desonesta para obter uma pontuação mais alta. Quando a equipe testou o método com uma pessoa comum, a pontuação obtida foi quinhentos e oitenta e quatro ao responder com sinceridade. Ao refazer o teste simulando as respostas de um atleta considerado competitivo e calmo, a nota subiu para oitocentos e dois.
Connerty acredita que a capacidade de agir bem sob pressão pode ser desenvolvida com treinamento. Embora a NTangible não se posicione como plataforma de treinamento, a empresa trabalhou junto a um ex-psicólogo esportivo da Major League Baseball para criar uma lista de exercícios que servem como ponto de partida para aprimorar o aspecto mental do desempenho.
O modelo de negócios mais viável para a startup parece ser vender o serviço diretamente para organizações esportivas e empresas, em vez de atender atletas individualmente. Enquanto o fundo de Connerty está centrado no beisebol, a empresa agora oferece testes para nove modalidades esportivas diferentes. Além disso, existem planos de expandir o uso da avaliação para ambientes corporativos, permitindo que departamentos de recursos humanos avaliem competências e fragilidades dos funcionários diante de situações stressful.
Fonte: TechCrunch
