O anúncio interno do CEO da Meta, Mark Zuckerberg, sobre a realização de um grande hackathon de inteligência artificial em julho gerou onda de insatisfação entre os colaboradores da empresa. A proposta, apresentada na última sexta-feira, não foi bem recebida pela maioria dos funcionários, que alegaram falta de tempo e desmotivação após as recentes demissões em massa.
Em mensagens internas obtidas pela WIRED, trabalhadores relataram que as responsabilidades adicionais decorrentes dos cortes salarial deixaram pouco espaço para atividades complementares. "Estou literalmente ocupado tentando manter minha equipe funcionando", escreveu um funcionário. "Não tenho incentivo para participar, muito menos tempo disponível."
O evento está marcado para o período de 14 a 16 de julho e será exclusivamente focado em inovação de IA, conforme detalhado por Ime Archibong, vice-presidente de gerenciamento de produtos da Meta. A publicação de Archibong recebeu críticas imediatas, com funcionários respondendo com mensagens irônicas e memes.
"Não tenho certeza de que esta empresa ainda apoia uma cultura de hackathon", escreveu um colaborador, cujo comentário recebeu mais de 200 reações entre thumbs-up e corações. "As pessoas são solicitadas a cobrir mais trabalho com menos apoio enquanto seus colegas são dispensados, além de tentar evitar o risco de causar erros técnicos graves com uso descuidado de IA."
O mesmo funcionário afirmou que os esforços no hackathon não seriam considerados nas avaliações de desempenho, alimentando a frustração sobre a perspectiva de abrir mão de outros projetos para participar.
Uma fonte familiarizada com o assunto revelou que este é o primeiro hackathon em toda a empresa desde que 8 mil pessoas foram dispensadas no mês passado. Um veterano de engenharia de software da Meta tentou amenizar as críticas, dizendo que todos são encorajados a participar, mas a mensagem não convenceu.
"Cada departamento que conheço tem metas extremamente agressivas, com expectativas de ganhos de eficiência e equipe significativamente menor", respondeu um funcionário. "Sobra menos tempo para focar em outros aspectos."
Além do hackathon, Zuckerberg anunciou outras iniciativas para reenergizar a força de trabalho, incluindo aumento nos orçamentos para offsites de equipe e a eliminação do sistema de mesas compartilhadas em algumas escritórios.
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