A empresa italiana Bending Spoons, fundada há 13 anos em Milão, alcançou um marco significativo ao abrir capital na Nasdaq nesta terça-feira, iniciando as negociações com uma avaliação superior a 18 bilhões de dólares. As ações da empresa dispararam 40% até o fechamento do mercado, chamando a atenção de investidores que buscam alternativas no setor de tecnologia.
A trajetória da companhia é marcada por uma série de aquisições estratégicas de marcas conhecidas mas debilitadas, incluindo Meetup, Eventbrite, Vimeo e WeTransfer. Diferentemente de esquemas de compra e venda rápida, a Bending Spoons afirma pretender transformar essas empresas com tecnologia e mantê-las em seu portfólio. "Nosso objetivo é nos posicionar como um operador que pega marcas amadas e as torna muito melhores", explicou Matteo Danieli, cofundador e diretor de produtos da empresa, em entrevista.
A metodologia aplicada gerou polêmica ao longo dos anos, especialmente em relação às demissões. No entanto, a empresa conseguiu impulsionar a receita de forma expressiva, com aceleração ainda maior após a implementação de inteligência artificial. "No último ano e meio, testemunhamos uma aceleração incrível na velocidade com que conseguimos lançar novas funcionalidades e criar valor para os usuários", declarou Danieli.
A roots da empresa remecem a um projeto anterior que não obteve sucesso. Antes da Bending Spoons, existia a Evertale, uma iniciativa que buscava criar automaticamente um diário da vida do usuário utilizando o que hoje chamamos de inteligência artificial. A startup fracassou, mas deixou lições valiosas para os fundadores Luca Ferrari, Francesco Patarnello, Luca Querella e o próprio Danieli.
"Isso desencadeou uma reflexão sobre o fato de que nem sempre existe correlação perfeita entre o quanto empreendedores são talentosos e o sucesso que alcançam, especialmente do zero ao um. A sorte é um componente muito grande dessa equação. Desenvolvemos uma obsessão por encontrar uma estratégia que reduza ao máximo o papel que a sorte desempenha no crescimento e no sucesso", revelou o executivo.
Essa filosofia aparece claramente nos documentos regulatórios da empresa, com frases como "A sorte desempenha um papel grande em encontrar ajuste entre produto e mercado" e "A sorte é irrelevante quando se busca excelência operacional". Os mantras se manifestam em práticas como precificação dos produtos, utilizando infraestrutura sofisticada de rastreamento de dados e ferramentas de experimentação.
Uma aquisição particularmente importante foi a do Evernote. "O Evernote pode ser o primeiro produto que adquirimos que era genuinamente amado pelos usuários, então tínhamos julgadores muito rigorosos." A atualização com foco em inteligência artificial foi elogiada por muitos assinantes, incluindo o cofundador Phil Libin.
A empresa também se destaca pela cultura de contratação. O cofundador Ferrari dedicou os dois ou três primeiros anos a trabalhar em processos de cultura e contratação. "Acreditamos que agora somos excelentes em identificar talentos, especialmente quando jovens e quando ainda não têm um histórico impressionante."
Os números confirmam essa abordagem. Segundo documentos apresentados à SEC, a receita por funcionário equivalente tempo integral aumentou de 1,12 milhão de dólares em 2023 para 2,57 milhões em 2025, alcançando 0,97 milhão no primeiro trimestre de 2026.
A decisão incomum de trazer toda a empresa para Nova York celebrar a listagem reflete a cultura da companhia. "É mais uma ferramenta para acessar a liquidez de que precisamos para alimentar nossa estratégia de aquisições, mas também achamos que seria certo, por um dia, absorver tudo e aproveitar o momento com todos os colegas", explicou Danieli.
Após a celebração, a empresa voltará a comprar empresas e aproveitar as avaliações desvalorizadas do setor de software que ela mesma conseguiu escapar. "De uma perspectiva de comprador e como uma empresa que cresce por meio de aquisições, esse é realmente um ótimo momento e oportunidade para aplicar capital", concluiu.
Fonte: TechCrunch
