A Khosla Ventures, tradicional fundo de investimentos em tecnologia sediado em Menlo Park, na Califórnia, está de olho na costa leste dos Estados Unidos. Keith Rabois, investidor que acumula 13 anos de carreira na empresa, anunciou na noite de quinta-feira durante evento da StrictlyVC realizado no bairro West Village, em Manhattan, que o fundo abrirá sua primeira representação fora da famosa Sand Hill Road, coração do ecossistema de venture capital na região da baía de São Francisco. A nova sede ficará na rua 14, no Manhattan, e tem previsão de inauguration para este outono.
A decisão representa uma mudança significativa para a firma, que nunca havia estabelecido escritórios próprios fora da Califórnia. "Nem mesmo em São Francisco temos um escritório fixo, então esta é uma etapa muito importante para nós", declarou Rabois durante o evento. A estrutura novaiorquina contará com a presença de alguns investidores do fundo, incluindo o próprio Rabois, mas seu diferencial será um chamado "centro de briefings executivos". Trata-se de um espaço dedicado a reunir entre 10 e 12 empresas do portfólio do fundo simultaneamente para encontros com representantes de grandes corporações, operando quatro dias por semana.
O executivo destacou que essa dinâmica beneficia especialmente as startups participantes. "Elas conseguem contratos-piloto e novos clientes, o que tornará o escritório bastante movimentado", explicou aos presentes no evento.
A mudança de Rabois para a costa leste ocorreu há alguns meses, motivada pela proximidade com seu esposo, Jacob Helberg, SUBSECRETÁRIO DE ESTADO PARA CRESCIMENTO ECONÔMICO, ENERGIA E MEIO AMBIENTE, atualmente baseado em Washington. A decisão levantou questionamentos sobre a capacidade de Nova York em atrair talentos na mesma densidade encontrada na região da baía de São Francisco, onde o investidor construiu sua carreira.
Rabois reconhece que a cidade oferece vantagens para profissionais iniciantes. "Para quem está começando a carreira logo após a faculdade, sem dúvida", afirmou, citando a fintech Ramp como exemplo de sucesso na contratação de jovens talentos. No entanto, o cenário muda quando o assunto é mão de obra técnica sênior. "Engenheiros experientes e profissionais de nível arquitetônico representam um desafio maior", admitiu.
O maior obstáculo, segundo Rabois, está na contratação de executivos experientes, fator que pouco tem a ver com disponibilidade de profissionais e mais com questões geográficas e de estilo de vida. "Se você mantém uma cultura de trabalho presencial, a maioria dos profissionais sêniores que mora na região de Nova York vive fora da cidade. O deslocamento diário pode ser extremamente desgastante", descreveu, lembrando que cresceu em um subúrbio próximo a Nova York, com fácil acesso à cidade por trem expresso em 32 minutos.
A fintech Ramp,aliada estratégica do fundo, encontrou uma saída para essa dificuldade: evitar a contratação de profissionais seniores e construir equipes a partir da base. "Nos últimos três anos, essa tem sido nossa estratégia deliberada. Funciona para nós, mas se você precisa de um diretor financeiro ou um vice-presidente de vendas com experiência consolidada, é muito difícil exigirlos cinco dias por semana no escritório, especialmente quando eles precisam sustentar uma família sem ser multimilionários", completou.
A expansão da Khosla Ventures coloca a empresa em um grupo seleto, mas potencialmente crescente. Outras grandes firmas de venture capital da região da baía, como Sequoia Capital e Andreessen Horowitz, mantêm representação em Nova York, embora com equipes reduzidas em comparação com suas sedes originais.
A chegada coincide com um levantamento recente da consultoria imobiliária comercial CBRE, que revelou pela primeira vez em 13 anos que Nova York superou a região da baía de São Francisco em número total de profissionais de tecnologia. O fenômeno foi impulsionado principalmente por empresas do setor financeiro contratando agressivamente especialistas em inteligência artificial, enquanto empresas de tecnologia da Califórnia reduziam seus quadros de funcionários.
Apesar dos números, muitos nova-iorquinos permanecem céticos. "Ouvi falar desse estudo, mas não acredito", desconversou um dos participantes do evento, resumindo o sentimento de parcela da comunidade local sobre a suppos transition.
Fonte: TechCrunch
