A organização responsável pelo desenvolvimento da blockchain Ethereum anunciou nesta terça-feira a demissão de 54 colaboradores, o que representa um quinto de toda a sua força de trabalho. A medida faz parte de um extenso processo de reestruturação que vinha sendo conduzido nos últimos meses.
Nos meses anteriores à reorganização, diversos desenvolvedores de destaque já haviam deixado o projeto, incluindo Tomasz Stanczak e Hsiao-Wei Wang, que ocupavam o cargo de co-diretores executivos desde abril de 2025, além de Josh Stark, Carl Beek e Julian Ma. Estes profissionais não estão inclusos nas 54 demissões anunciadas agora.
O comunicado oficial foi publicado nas redes sociais da fundação. A mensagem destaca que a entidade está passando por uma transformação significativa, concluindo um processo de reorganização que estava em andamento como parte da implementação do Mandato e da Política de Gestão do Tesouro. Segundo o texto, a estrutura atual conta com as atividades e profissionais necessários para executar as tarefas críticas que estão por vir, mas lamentavelmente 54 colegas precisarão buscar formas de contribuir com o Ethereum fora da fundação nas próximas semanas.
O anúncio completo, disponibilizado no blog oficial, deixa claro que as demissões foram realizadas no mesmo dia da publicação. As decisões foram descritas como difíceis, porém necessárias, com foco no longo prazo e sem distrações causadas por oscilações de mercado no curto prazo.
No momento da redação desta matéria, a criptomoeda Ethereum estava sendo negociada na faixa de 1.650 dólares americanos, representando uma queda de 4,8% nas últimas 24 horas. O movimento acompanha a queda de 3,5% do Bitcoin no mesmo período, que por sua vez segue a tendência de queda das ações de tecnologia norte-americanas.
A fundação afirmou que está oferecendo uma compensação financeira aos profissionais afetados, além de suporte na busca por novas oportunidades de emprego.
Quanto ao desenvolvimento do Ethereum, o fundador Vitalik Buterin já havia declarado em maio que a Fundação deveria ser "menor e mais duradoura". O novo comunicado reforça essa visão de foco no longo prazo.
A nova estrutura organizacional apresenta cinco grupos principais, cada um com áreas distintas de atuação: Protocolo, Acesso, Usuário, Comunidade e Institucional. Além desses grupos, existem duas frentes adicionais focadas em operações e gestão, juntamente com equipes que dão suporte direto ao trabalho de gestão.
Cada grupo foi subdividido em funções específicas, que incluem desde pesquisas sobre zkEVM até políticas de estratégia global e organização de eventos. A fundação destacou que a nova configuração é mais enxuta e focada, e que nas próximas semanas e meses serão compartilhadas mais informações sobre como o trabalho está mudando e de que forma o ecossistema pode interagir melhor com a nova estrutura.
Fonte: Livecoins
