O setor de tecnologia vive uma nova onda de demissões em 2026, com empresas citando a inteligência artificial como justificativa para cortes que afectam milhares de trabalhadores. A Oracle revelou recentemente ter reduzido sua força de trabalho em 21.000 funcionários nos últimos 12 meses, o que representa um declínio de 13%. A empresa afirmou em um documento regulatório anual que "a adoção e implantação de tecnologias de inteligência artificial em nossas operações resultaram, e podem continuar a resultar, em reduções em nossa força de trabalho".
A revelação coloca números concretos em algo que muitos no setor consideram uma epidemia: empresas reportando receitas recordes enquanto simultaneamente cortam suas forças de trabalho, apontando para a inteligência artificial como motor de crescimento e razão dos cortes. As demissões no setor atingiram seu maior mês único em anos em maio, e a inteligência artificial foi a razão mais citada, segundo a empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas.
A seguir, uma lista cronológica reversa das maiores empresas de tecnologia que anunciaram demissões significativas este ano com a inteligência artificial como factor declarado:
A GitLab realizou um dos cortes mais recentes da lista em 3 de junho, dispensando aproximadamente 350 trabalhadores, cerca de 14% de sua equipe, para financiar investimentos em infraestrutura de inteligência artificial e lidar com o tráfego crescente de fluxos de trabalho de IA. O diretor-executivo Bill Staples afirmou que cargas de trabalho agentivas estão "empurrando concorrentes ao limite" e que a empresa iniciou uma "reconstrução geracional" de sua infraestrutura central para suportar requisitos de crescimento de 100 vezes.
A Alphabet, através do Google, realizou cortes silenciosos em sua divisão de nuvem, incluindo o Grupo de Inteligência contra Ameaças e pessoal de cibersegurança ligado à Mandiant, mesmo enquanto a receita de nuvem crescia 63% para ultrapassar pela primeira vez 20 bilhões de dólares e seu backlog quase dobrou para mais de 460 bilhões de dólares.
A Intuit anunciou em 20 de maio planos para eliminar aproximadamente 3.000 empregos, cerca de 17% de sua força de trabalho total, em uma reestruturação focada em reduzir complexidade e realocar recursos para inteligência artificial.
A Meta dispensou cerca de 8.000 funcionários, aproximadamente 10% de sua força de trabalho, enquanto transferia cerca de 7.000 funcionários para novos papéis focados em inteligência artificial. Mark Zuckerberg afirmou que os cortes eram necessários porque "o sucesso não é garantido" no campo da IA.
A Cisco anunciou em 14 de maio que estava cortando quase 4.000 empregos, cerca de 5% de sua força de trabalho, apesar de reportar lucro e receita acima do esperado.
A Cloudflare reduziu cerca de 20% de sua força de trabalho, correspondendo a 1.100 pessoas, reportando receita trimestral de 639,8 milhões de dólares, um aumento de 34% em relação ao ano anterior.
A General Motors eliminou entre 500 e 600 empregos, principalmente em funções de tecnologia da informação em Austin, Texas, e Warren, Michigan, dizendo que estava reavaliando suas necessidades de força de trabalho em meio a condições de mercado incertas.
A exchange de criptomoedas Coinbase anunciou em 5 de maio que estava cortando cerca de 700 funcionários, ou 14% de sua equipe, como parte de uma reestruturação destinada a lidar com volatilidade do mercado e aumentar a eficiência com inteligência artificial.
A PayPal anunciou em 5 de maio planos para cortar cerca de 20% de sua força de trabalho nos próximos dois a três anos, mais de 4.500 empregos, como parte de uma estratégia de reestruturação centrada na adoção de inteligência artificial e simplificação organizacional.
A Microsoft ofereceu rescisões voluntárias sem divulgação do número exacto de funcionários afectados. O director financeiro Amy Hood afirmou que o número total de funcionários declinou ano a ano no terceiro trimestre fiscal.
A Snap cortou aproximadamente 16% de sua força de trabalho global, cerca de 1.000 funcionários em tempo integral, com o director-executivo Evan Spiegel citando avanços em inteligência artificial como factor determinante.
Entre 3.000 e 9.000 posições nos Estados Unidos foram eliminadas na IBM, entre cortes no quarto trimestre de 2025 e reduções de engenharia da Red Hat em abril de 2026.
A Atlassian cortou cerca de 1.600 empregos, 10% de sua força de trabalho, para "rebalancear" em direção à inteligência artificial e vendas corporativas.
A força de trabalho total da Dell caiu cerca de 10% no ano fiscal de 2026, aproximadamente 11.000 empregos, pasando de 108.000 para cerca de 97.000 funcionários.
A Block de Jack Dorsey cortou 4.000 empregos, quase metade de sua força de trabalho, pasando de mais de 10.000 para menos de 6.000 funcionários.
A Salesforce dispensou menos de 1.000 funcionários em várias áreas, incluindo marketing, gestão de produtos, análise de dados e sua unidade de inteligência artificial Agentforce.
A Amazon cortou 16.000 empregos corporativos em janeiro, seguindo 14.000 cortes em outubro de 2025, representando cerca de 9% de sua força de trabalho corporativa em três meses.
O director-executivo da Amazon, Andy Jassy, havia declarado em junho de 2025 que à medida que a empresa implementa mais inteligência artificial generativa e agentes, "deverá mudar a forma como nosso trabalho é feito. Precisaremos de menos pessoas fazendo alguns dos trabalhos que são feitos hoje".
Fonte: TechCrunch
