A expectativa de que a inteligência artificial substituiria empregos de engenharia pode estar equivocada. É o que revelam novos dados da empresa de análise SignalFire, que acompanhou as carreiras de milhões de funcionários em mais de 80 milhões de empresas. Segundo a pesquisa, engenharia foi a função profissional mais resiliente durante a contração do mercado de trabalho em 2025.
Enquanto a contratação total nas grandes empresas de tecnologia caiu 25% em comparação com os níveis de 2019, os cargos de engenharia registraram uma queda muito mais branda, de apenas 11%. O dado mais surpreendente: engenheiros representaram 55% de todas as novas contratações em 2025 entre as 12 empresas classificadas como "Tech Majors" pela SignalFire — incluindo gigantes como Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block e Stripe. Em 2019, esse percentual era de apenas 46%.
"A justificativa dada para muitas demissões é consistentemente IA, especificamente relacionada a código. Dizem que um engenheiro poderia fazer o trabalho de vários no passado", explicou Asher Bantock, head de pesquisa da SignalFire. "O que estamos vendo na prática é um pouco inconsistente com essa narrativa."
A necessidade contínua de engenheiros ficou ainda mais evidente nas startups em estágio inicial. Coletivamente, essas empresas contrataram 7% mais engenheiros em 2025 do que em 2019, segundo os dados da SignalFire. Se a IA estivesse realmente substituindo o talento engenharia, argumentou Bantock, as contratações nessa área seriam as primeiras a cair durante a contração atual.
Executivos de empresas líderes no setor têm opiniões divergentes sobre o tema. Dario Amodei, CEO da Anthropic, advertiu no ano passado que a IA poderia eliminar metade de todos os empregos de nível inicial no setor de escritório e elevar o desemprego para até 20% em cinco anos. No entanto, o próprio chefe de economia da empresa, Peter McCrory, afirmou em março que ainda não viu efeitos significativos da IA impulsionados pela tecnologia no mercado de trabalho.
Em entrevista à Stanford Graduate School of Business em abril, Jensen Huang, CEO da Nvidia, rejeitou completamente a teoria de que a IA substituirá engenheiros. "Alguém disse que a IA destruiria todos os empregos de engenharia de software", afirmou. Ele argumentou o oposto: agora que todos os engenheiros da Nvidia estão usando IA agentiva, "os engenheiros de software estão mais occupados do que nunca". Huang completou que, enquanto os agentes escrevem código quase instantaneamente, eles constantemente empurram os engenheiros a gerar "a próxima ideia".
Para Bantock, o momento atual exemplifica o paradoxo de Jevons: a maior eficiência não reduz a demanda por um recurso, mas aumenta, porque o trabalho se expande para preencher a nova capacidade. "Engenheiros de repente se tornaram muito mais produtivos, e há trabalho interminável para eles fazerem", concluiu.
Fonte: TechCrunch
